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Un coach qui respecte la déontologie de son métier doit pouvoir justifier d'un suivi par un superviseur qui exerce le métier de coach.
Pourquoi une supervision ?
Lorsque le coach est en exercice, il fait face à 3 aspects qui peuvent parfois freiner son action:
- La personnalité du coaché
- Le vécu du coach dans la relation avec le coaché
- La situation du coaching ( complexité, conflits, jeux psychologiques,etc.)
La supervision est un espace de prise de recul et de hauteur face à ces 3 points. Le superviseur prendra un rôle de conseil, ou de formateur ou de coach selon le diagnostic qu'il aura fait sur la situation proposées.
Quelques cas fréquents:
- contre-transfer
- processus parallèle
- personnalité difficile
- jeux psychologiques.
La supervision est encadrée par un contrat qui stipule le sens de l'accompagnement souhaité par le coach, les objectifs fixés et les modalités de fonctionnement ( rythme et nombre de séances, tarifs, conditions, durée ).
Demande de supervision